企业年会

　　现代的企业越来越注重企业文化的建设。而通过举办年会增进公司与员工的感情和互信，是一个有效的途径。东方尚进通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等，来设置不同类型的企业年会，以达到举办年会的目的。企业年会通常是聚集公司人气，奖励的员工代表、鼓舞企业员工士气，汇报全年的企业业绩及成绩，稳定军心。一年一度的企业年会可以加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。从而提高公司的工作效率，使公司业绩稳步提升。而对于员工来说，年会是表现自己的好机会，平日里上班不免要守规矩，但年会上可以充分展现个性。

企业年会

产品发布会

　　我公司现在提供新品上市发布会和产品促销会

　　新品上市:根据新品特性和市场情况,帮助客户与消费者进行有效沟通，提高目标人群对产品的认知度和接受度,迅速打开市场. 我们工作内容包括充足的前期准备工作,活动过程的有序安排,活动过程的有效掌控,在活动进行中对策划案的及时修正,以及活动结束时对策划和执行的客观评判和经验总结。

　　产品促销:包括品牌促销,卖场促销,地铁促销等项目,执行经验丰富.我们在详细分析产品特点、市场接受程度以及竞争对手情况的基础上,制定周密促销方案.通过有序、连贯地开展促销活动,以及面面俱到的营销方式的组合,提高当场购买率,达到促销目的.正面引导消费,树立品牌形象,协助客户与目标消费者进行沟通,使一般消费者成为潜在消费者,潜在消费者变成实际购买者,实际购买者变成品牌忠诚者. 

◆ 培训会议

　　培训会议也是型会议，通常是企业内部或者教育部门举办。除带有研讨性质外，更多的是技能交流及知识传授，所以培训会议对场地的要求相对较高——除了一般的封闭式会场外，应该还有各类拓展训练设施或者场地，可能的话还应该有的休闲放松场地。培训会议的关键点：场地、培训设施及培训师。

◆ 奖励会议

　　奖励会议介绍 　　奖励会议全称是奖励会议旅游，对象通常是各企业团体中千挑万选出来的有功人士。企业为鼓励及特别感谢这些人才，才会精心策划所谓的奖励会议旅游。一般来说，外商公司（美商、欧洲商、日商 … 等）较本国企业更具有奖励会议旅游的观念，更容易接受新奇的建议及构想，而一般海外的奖励会议旅游又较受员工的欢迎。 　　以企业别而论，高利润重视个人业绩的行业如：保险、中介业及人力密集的制造业，需要有奖励会议旅游的观念；高科技产业、公司规模越大、制度越健全，越需要举办奖励会议旅游。欧、美、日…等进步，已早有专门规划设计奖励会议旅游的公关顾问公司。国内当前则大多是委托旅行社代办。因此，如何选择一家对奖励会议旅游的定义及目的有深入的瞭解并已多次成功办理过大型奖励会议旅游活动的「奖励会议旅游企划业者」，共同规划贵公司的年度奖励会议旅游活动，是企业能否达到别出心裁，成功安排出预期奖励会议旅游效果的要诀。 

　　奖励会议流程 　　规划奖励会议旅游，较一般常规的旅游团体更为复杂，需要花更多的心思及更长的时间去做好事前了解、规划、安排、设计…等工作。因此要办好一个成功的奖励会议旅游，需要充分且完善的规划，并且谨慎安排每一个环节，然后细心的去运行。 　　

　　 1 、了解委办企业办理奖励会议旅游的目的。依委办企业的奖励目标来计量明确的人数，并协助委办企业进行内部宣传及配额的选定。 　　

　　 2 、了解委办企业的特性与背景。了解委办企业奖励会议旅游活动的内容是:重视个人尊重隐私、或是希望受到团体注目、喜好团体 热闹或是注重个人享受… 等，对不同类型活动目的的客户则有不同的内容规划。 　　

　　 3 、了解委办企业奖励会议旅游活动的行程与内容的特殊需求。了解委办企业奖励会议旅游活动的行程与内容的特殊需求，例如：行程内特殊饮食的要求、主题晚会或惊喜派对的安排…等，均须事前与委办企业作充分沟通。 　　

　　 4 、配合委办企业的预算分配方式来规划奖励会议旅游活动内容。配合委办企业的预算，讨论奖励会议旅游经费的分配并建议预算很好的运用方式。 

◆ 年会

　　 丰富的演出资源,多样的餐会形式,别致的场地布置,的创意策划,将多种元素整合成一场成功的年会,会议形式灵活多样,能充分调动与会人员的互动性和参与性;根据企业文化、活动要求,承办各种规模的年终会、（客户）答谢会、社团会庆、联谊会、招待酒会、会议拓展等,在答谢客户支持,提升企业形象的同时,也提高公司内部的凝聚力,加强企业文化建设。

◆ 研讨会

　　 专门针对某一行业领域或某一具体讨论主题在集中场地进行研究、讨论交流的会议。研讨会的英文表达为Seminar。 　　

　　研讨会具有以下特点： 　

　 　一、规模较小 　　研讨会由于是针对行业领域或的主题，通常性较强，因此并非大众都能了解和参与的，因此研讨会通过由行业或人士参加，针对面较窄，参加会员数量不多。行业技术性研讨会的规模通常在50-200人间，也有20-50人的小规模研讨会，通常小于50人的研讨会将采取圆桌式，便于公平交流。 　　

　　 二、时间分段 　　研讨会应满足不同观点意见的参与者演讲发言，因此在时间安排上，通常安排有多个参与者演讲发言，为保证交流效果，每场演讲发言的时间设定为30-45分种。 　　

　　 三、场地条件 　　研讨会的场地有***要求，通常需要在正式的会议室举行，会场应提供投影仪、音响话筒、白板等演讲所需的设施，在超过3个小时以上的研讨会，还需要安排会间休息，俗称茶歇或茶点时间。 　　

　　 四、会议形式： 　　研讨会的会议形式根据会议目的、参加对象不同而有所区别，通常有： 　　

　　 1、专家研讨会。这种研讨会是行业领域的专家群体因特殊事件或特殊话题聚集起来，针对特别具体问题展开公平、公开的讨论，实现观念交流分享，并商议对策和形成相关决定的一种会议形式。专家研讨会对场地的要求是相对封闭、安静、利于保密的地点。 　　

　　 2、行业演讲会或品牌的技术研讨会。这种研讨会通常由一个利益主体组织，一家或数家参与品牌通过会议进行演讲，尽管以技术或产品交流为形式，但却是以品牌宣传为主要目的，这类技术研讨会通常由品牌或行业媒体组织。品牌的技术研讨会的规模通常在100-200人间。品牌的技术研讨会的场地的要求是会议场所条件好、配套服务佳，交通方便，通常在四五酒店举办。　 　　

　　 3、网上研讨会。这是随着互联网的普及出现的一种研讨会形式，网上研讨会的组织者通常是行业网站，有时也接受品牌企业的委托为其举办网上研讨会。网上研讨会与线下的研讨会一样，也是在指定的时间举办，并有演讲人进行演讲，演讲人可与观众（网站访问者）互动，由于采用了视频直播的方式，因此观众也可获得很好的现场参与感。网上研讨会的内容可以很好的保存。网上研讨会的缺点是观众间无法互动

◆ 销售会议

　　 会议销售等同于会议营销。通常的会议营销指通过寻找特定顾客，通过亲情服务和产品说明会的方法销售产品的销售模式。会议营销的魅力在于：它可以迅速的使产品在市场上崛起；可以让品牌在短期内为目标受众群体所熟悉；可以使企业在短期内收回投资；可以程度的利用社会资源；没有积压大额货款的担忧；投资相对较少；可以让其从业人员获得丰厚的收入。由于其的魅力，会议营销不断的在一个个的企业中复制，甚至有些企业甚至将会议营销当成了其产品的后一根救命的稻草。